黄山市大力推进高层次科技人才团队发展

近年来，黄山市大力实施人才发展战略，不断完善和强化人才激励政策，加大高层次科技人才团队引进和培养工作力度。

一是加强创新政策引领。出台《黄山市支持科技创新若干政策》、《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见》等政策。对列入省高层次科技人才团队的，根据研发投入情况给予最高100万元研发经费补助。在资金扶持、住房待遇、子女就学、医疗保健等方面制定多项举措，着力打造与黄山优质生态资源相媲美的优质人才生态城市。

二是注重人才团队招引。结合“双招双引”工作，围绕我市主导产业，深挖长三角、珠三角地区产业转移信息，持续开展精准招商。发挥“杭州都市圈科技成果转化联盟”资源共享作用，积极引进高层次人才团队来黄创新创业。做好政策宣传和跟踪服务工作，推进签约项目的落地建设和在谈项目的跟踪洽谈。

三是强化团队申报辅导。赴区县、高新区深入摸排调研高层次人才团队情况，宣传解读创新扶持政策，协调解决技术创新及产业化过程存在的问题，指导企业申报省高层次科技人才团队。截至目前，全市共有10家高层次科技人才团队入选省高层次科技人才团队，获省扶持资金4300万元。

四是推动团队建设发展。为高层次科技人才团队企业发展注能纾困。黄山至德新材料科技有限公司等4家公司成功认定为高新技术企业。黄山天之都环境科技发展有限公司成为我市第一家入选“军队装备供应商库”的工业企业。安徽东远新材料有限公司产品在风电领域的市场占有率超过50%，使国产PET轻量化发泡材料打破进口垄断。（创新科 赵文君）